Como actor clave del complejo agroexportador de la Argentina renovamos
permanentemente nuestros desafíos guiados por el PROPÓSITO DE AGREGAR
VALOR AL CAMPO ARGENTINO Y CONECTARLO CON EL MUNDO.
120 años
en el país
+ de 50 destinos
del mundo se abastecen de nuestros productos
Somos parte del
Top 10 de exportadores ARGENTINOS
Cuadriplicamos la facturación de exportación de cereales en 4 años
Somos
líderes en
autosuficiencia energética
San Lorenzo es
la 2º planta de
mayor capacidad de molienda del mundo
Somos uno de los principales proveedores de productos para la industria de alimentación animal
17 años de operaciones de nuestro Puerto San Benito 71 millones de tons. embarcadas
El 5% del total
de la harina de soja que consume el mundo zarpa desde nuestro puerto, integrado a la planta
465.636.737
ventas totales
en miles de pesos período 2021/22
7,8 millones
de toneladas de soja
y cereales
comercializadas período 2021/22
180 mil toneladas
de biodiesel
exportadas período 2021/22
Sustentabilidad del negocio
La gestión de sustentabilidad se basa en 4 ejes a través de los cuales trabajamos
la generación de valor para el negocio y la sociedad.
Somos miembros de
Abastecimiento agrícola sostenible
Son los pilares fundamentales que garantizan un abastecimiento sostenible
Inversiones por
U$S 446.000
Para el recupero de material orgánico, con el fin de reincorporarlo a la molienda
En obras de adecuación y mantenimiento de la planta de tratamiento de efluentes
Cadena de abastecimiento sostenible
3155
proveedores
1725
proveedores de materias primas
16
provincias proveedoras de materias primas
582
altas de nuevos proveedores
57.8%
+ de materia prima recibida en camiones escalables
150%
+ de materia prima recibida vía tren
Calidad e inocuidad desde la recepción de la
materia prima hasta su despacho
Certificamos cada uno de los eslabones de nuestra cadena productiva,
contribuyendo a la disponibilidad global de alimentos seguros.
Personas y comunidad
606
empleos directos
5.174
horas de capacitación formal brindadas a nuestros colaboradores
La Encuesta de Experiencia al Empleado, nos permite diagnosticar el clima en los equipos, entender sus necesidades y planificar mejoras.
PARTICIPACIÓN 94%
CLIMA 79%
COMPROMISO 85%
La Encuesta de Experiencia al Empleado, nos permite diagnosticar el clima en los equipos, entender sus necesidades y planificar mejoras.
PARTICIPACIÓN 94%
CLIMA 79%
COMPROMISO 85%
Relación con las comunidades locales
Nuestra participación en la comunidad se organiza en base a 4 pilares de relacionamiento
Cuidado ambiental
La protección del ambiente, la gestión de los impactos de nuestra actividad y el
cumplimiento de los más altos estándares ambientales, son valores
fundamentales de nuestra cultura.